最近發生了一些事情，心中有無限感慨，剛好趁著「薪水」這個話題聊一聊。
我一直覺得薪水是一個上班族最重要的一件事，而且也堅定地認為每個上班族都要為自己爭取最高的薪資。如果老闆(或是你自己) 覺得其他的事情也很重要，可以因此犧牲一點薪資，你應該要紀錄一下「這些重要的事」是用多少薪資換來的。
舉例來說，年輕初入職場，你的期望月薪是四萬元，但老闆跟你說在這裡可以學到比較多東西、工作氣氛比較自由、上下班比較彈性或交通比較發達等等，只願意給你三萬五；如果你接受了，代表你用五千元去換取了上述的項目。工作一段時間之後爭取加薪五千元，老闆只願意給三千元，並且承諾你更高的頭銜、更寬廣的舞台等等，代表你用了兩千元去換了那些承諾。
所有東西都有代價，但隨著時間過去，「代價」可能會貶值或升值，所以我們必須清楚自己是用多少代價去換了什麼東西回來
每個人的價值觀都不同，對你而言重要的事可能別人並不在意，而別人思思念念的東西搞不好你一點都看不上眼。因此，沒有什麼放諸四海皆準的準則可以衡量你的成功，唯有「薪水」，這是世俗最膚淺卻也最客觀的標準。
薪水代表了你在老闆心中的重要性，也代表了其他潛在老闆挖角你的機會成本。
但我想換個角度來理解薪水(或者包含 bonus 的年薪)
當公司付完你當月的月薪之後，你跟公司基本上就是「銀貨兩訖」，不僅是你完成了應盡的責任領到錢，對公司而言，付完薪水之後，它也不再虧欠你什麼。如果你還停留在「沒有功勞、也有苦勞」的概念，就是沒有理解現代社會裡員工與公司的關係，也不清楚什麼叫銀貨兩訖。當薪水入帳的那一刻，彼此的責任與義務就已結清，公司與你的關係會歸零，重新計算。
用月薪來比喻可能有點絕情，擴大到年薪或者每年的加薪談判可能更適合，但道理是相通的
如果你能接受發薪日就是雇主和員工關係結束的一個小里程碑，你就能理解我為什麼堅持員工要盡量為自己爭取最高的薪資；而你，也不需要為了爭取加薪而感到難為情，因為這是你的權利，更是你身為上班族的義務。
當主管或老闆跟你說「你的薪資已經是業界的高標，我很難再給你加更多的薪水了。」他可能說的是真的 (因為我以前也這樣說過)，但你不應該就停在這裡。如果這個職位的薪水就這麼高，有沒有可能換個職位？如果這間公司的薪水只能給這麼多，能不能換一間公司？如果這個產業的薪資天花板你不滿意，是不是換個產業會更好？如果員工的薪資都只能被卡住，要不要自己出來創業當老闆？
相同地，如果你已經爭取到高薪，完全沒有必要為此感到不好意思，因為這是你努力的成果，也是你身價的證明，你還要繼續為自己創造價值，爭取更高的薪資。
也許有人會問，「賺那麼多錢要做什麼？」答案很簡單，你想做什麼就做什麼，可以提早離開職場，可以完成自己的夢想，或者把錢捐給需要的人。
這幾天跟個朋友聊到真工作 (Real work) 跟假工作 (Fake work) 的區別，在此做個紀錄。
所有人都當過學生，都有上課學習與考試測驗的經驗。如果你在學習時刷抖音、看facebook (現在的年輕人應該是看 IG) 或是在網路上隨意瀏覽新聞、體育、八卦，你*知道*你在浪費時間。你會驚覺自己花了這麼多時間在不相干的事物上，你應該會感到自責，從而發憤圖強，想要開始認真讀書。(應該會吧？)
上課時認真聽講
在課本上用螢光筆畫出五顏六色的重點
把老師講課的內容一字不漏抄寫下來
用精美的筆記本做漂亮的筆記
…
上面這些工作對學習可能有一些幫助，甚至在中小學階段還能獲得不錯的成果，不過，這些都不能確保你真正學到該學的知識。換言之，這些都是學習歷程上的「假工作」，看似非常有效率，但學習效果非常有限。
那麼，什麼才是學習的「真工作」呢？
學習就是將新的知識與你已經知道的知識體系作連結，找出已知和未知的差距 ，再將兩者連接起來。舉個簡單的例子，在教小朋友數學時，我會直接把課程大綱拿出來，讓他們自行瀏覽一遍，然後直接拿該課程的經典問題讓他們作答，不會很正常 (如果都會了，那也沒有必要學了)，接下來才開始學習。
瞭解自己不懂的地方之後再去學習，不僅可以提高效率，更可以明確地知道自己需要加強哪一部分，聽不懂時才知道要問什麼問題以及該如何發問。學習結束之後再用類似的考題測驗自己一次，確定自己真的懂了才算結束學習的第一回合。(後面還有其他回合，這是因為人的記憶有個遺忘曲線，而且需要時間跟大腦裡的知識做連結，更有靈活運用等問題)
總之，「真工作」並不輕鬆，但它是真的有效(或者朝向有效的方向前進)；反觀「假工作」會讓你看起來很忙、很有效率，但成效非常有限。
職場充斥著各式的假工作
老闆需要了解這一季的銷售狀況，下面的人花了幾天的時間整理漂亮的報表 (到最後會有一個專職的助理定期產生報表)
新創公司先做個精美的 proposal，再做個漂亮的網站
(真工作是找出真正的客戶，把產品賣出去)最近會議太多了，我們開個會來討論一下怎麼解決這個問題
公司的管理出了問題，我們先來研讀這幾本商業書籍、聽這幾集 podcast、找顧問來討論討論
當然，每家公司狀況不一樣，有些在我看來是「假工作」搞不好是「真工作」
你很容易就可以知道自己是否在浪費時間；但是，當你在做假工作時，你可能*以為*自己很有效率，卻不知道自己只是在原地踏步，完全沒有前進。希望自己能把時間跟精力都集中在真工作之上。